2017年7月1日，南京市人才安居办法正式开始实施。符合条件的企业及个人可以进行按照规定申请共有产权房、人才公寓、公租房或住房补贴。在南京工作的你究竟属不属于“人才”？能不能享受到福利呢？一起来看！

一、南京“人才”标准是什么？

南京的人才安居政策覆盖面广，适用的对象涵盖A、B、C、D、E、F六类人才：

A类人才：是指国际国内顶尖人才，包括诺奖得主、两院院士、“千人计划”、“万人计划”顶尖人才及团队等；

B类人才：主要以省333工程第一层次培养对象为参照；

C类人才：主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；

D、E、F类人才：分别主要以正高级、高级和中初级专业技术资格为参照；

二、南京“人才”可以享受的住房福利有哪些？

人才安居方式包括共有产权住房、人才公寓、公共租赁住房和购房补贴、租赁补贴5大类，人才可以根据自身需要和政府提供的菜单，自主选择实物安置或货币补贴。

三、南京“人才”如何申请人才安居？

可以对照适用对象范围，向所在企业提出申请，由企业统一申报，人才安居政策的企业适用范围包括：

1、符合南京市确定的7大类14个领域战略性新兴产业的规模以上重点企业和重点软件企业。

2、符合南京市确定的现代服务业规模以上重点企业。

3、经认定的符合南京市传统制造业向先进制造业转型升级的规模以上重点企业。

4、经认定的符合南京市传统服务业向现代服务业转型升级的规模以上重点企业。

5、“创业南京”英才计划等重点人才工程的企业。

6、经认定的科技含量高、产业带动性强的重点创业创新型平台类、研发类、总部类、引领类企业。

7、经认定的符合《南京市鼓励投资新兴产业门类及布局目录》的重点新引进企业。

8、经认定的符合《南京市鼓励投资服务业门类及布局目录》的重点新引进企业。

9、经认定的重点新设跨国公司地区总部及功能性机构。